PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS NGROTO

ARIEF KURNIAWAN

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS NGROTO

ARIEF KURNIAWAN

Abstract

Everyone's workload is different depending on the type of work. Workloads that are disproportionate to workers' ability for longer can cause work fatigue. As a result, it can affect performance. This study aimed to determine the relationship between workload and work fatigue on employee performance at the Ngroto Public Health Center, Blora City, in 2024. This study was an Analytical Survey research with a Cross-Sectional approach. The sampling technique used was Total Sampling, the entire population of 53 employees minus five employees who had been interviewed during the preliminary study. The results of statistical tests using the Chi-Square test showed that there was a relationship between workload and employee performance at the Ngroto Public Health Center, Blora City, with a value (p-value = 0.005) (?< 0.05). It is hoped that the Puskesmas need to pay more attention to the aspects of the workload on employees to show optimal results.

Keywords

Workload, Work Fatigue, Employee Performance

Full Text:

(1-10) PDF

References

Chery, Esther M. 2018. Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSU Pancaran kasih GMIM Manado. e-Juournal Keperawatan (e-Kp). Vol. 6, No. 1. Diakses 14 Februari 2024.

Ikhbar. 2013. Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Puskesmas Tiga Kecamatan Samatiga Kabupaten Aceh Barat. Skripsi.Universitas Teuku Umar. http://repository.utu.ac.id/225/. Diakses 14 Februari 2024.

Eko, H., Suprihatiningsih, S., Kurniawan Rangkuti, R., & Sariman, S. (2024). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif . Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia.

Khalifah, Uswatul. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja Pegawai pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragri Hilir. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. https://repository.uinsuska.ac.id/24242/1/SKRIPSI%20USWATUL%20KHALIFAH%20OK.pdf. Diakses 14 Februari 2024.

Mangkunegara, Anwar P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Muzakki, dkk. 2019. Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance. European Researh on Management and Business Economics 25(3), 144- 150.https://doi.org./10.1016/j.iedeen. 2019.05.001. Diakses 14 Februari 2024

Marbun, M.N.S. 2019. Hubungan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Harapan Pematang Siantar Tahun 2018. Skripsi. UniversitasSumatera Utara. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/6100.

Munandar, A.S. 2001. Stress dan Keselamatan Kerja. Psikologi industri dan organisasi. Universitas Indonesia: Jakarta.

Permatasari, dkk. 2017. Faktor yang berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan di Matahari Department Store Cabang Lippo Plaza Kendari Tahun 2016. JIMKESMAS Vol. 2, No. 5

Pratama, Y. R. 2021. Hubungan Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Ketapang II Kabupaten Kotawaringin Timur. Skripsi. Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin.

Haryono, E., Suprihatiningsih, S., Septian, D., Widodo, J., Ashar, A., & Sariman, S. (2024). New Paradigm Metode Penelitian Kepustakaan (Library Research) di Perguruan Tinggi. An-Nuur, 14(1).

Pratiwi, P.I. 2019. Analisis Beban Kerja dan Kelelahan Kerja pada Pegawai Bagian Penyelengaraan E-Government. Seminar dan Konferensi Nasional IDEC.

Rohani, Yuni. 2021. Hubungan Fasilitas Kerja, Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan di Lingkungan Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Skripsi. Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin.